人才發展
Development platform
多元化的發展平臺
人才是企業發展之源,競爭之本。中興新材堅持人盡其才,才盡其用的用人理念,為各類人才提供行業專業知識指導和培訓,并為員工創造輕松、舒適的辦公環境。公司在持續發展的同時,通過各種途徑和形式,為員工提供富有競爭力的薪酬待遇和激勵機制,與員工分享企業發展成果、共享成功。
Career development channel
清晰的“雙向”職業發展通道
中興新材重視員工職業發展,為員工提供了廣闊的職業發展空間。在崗位體系上為員工設計職業四條職業發展通道,即管理、專業、技術、業務跑道。根據員工自身意愿、個人能力,選擇某一通道在專業領域縱深發展,成為領域專家;也可以通過崗位調整、內部調動或輪崗等方式,跨專業發展,橫向拓展職業領域。
All round talent training
全方位的人才培養
中興新材每年通過績效考核、專項項目成績、關鍵事件貢獻對員工進行積分晉級評定,對于滿足晉級條件的員工,給予晉級加薪。
對于入職應屆畢業生,中興新材將為每位新入職人員配備入職引導人,幫助員工適應和熟悉工作環境,更好、更快地提升個人能力,有效助力員工在中興新材的職業發展。
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